PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF HADITS HUKUM (Studi Kualitatif di Yayasan Islam Al-Qudwah Depok)

Abstrak

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد ممارسة تطبيق عقد األجر مع مبادئ األجر في مراجعة األحاديث الشرعية.
نص الحديث المقدم في هذه الدراسة هو حديث عن وجوب توسط أصحاب العمل في العمل ومقدار األجر،
وكذلك التوصية بتعجيل دفع األجور. تستخدم هذه الدراسة المنهج الوصفي النوعي. تقنيات جمع البيانات
المستخدمة هي دراسات األدب والمالحظات والمقابالت. أجريت المقابالت مع رئيس مؤسسة القدوة
اإلسالمية، وعدد من قادة الوحدات التعليمية التابعة للمؤسسة، والمحاضرين والمعلمين وعدد من الموظفين.
ر نتائج الدراسة أن أوالً تظه ، اتفاقيات األجور تحدث بين أصحاب العمل والعمال من خالل المداولة ورغبة
الطرفين، فيما يتعلق بمواصفات الوظيفة، وكفاءات العمال، ومبالغ األجور، وأنواع األجور، والضمان
ًء على وحدات زمنية معينة، سواء ش
ًء االجتماعي. ثانيا على األنشطة. ،ً يتم دفع الرواتب بنا
هرية أو عرضية بنا
يتم دفع األجور نقدًا ويمكن الوصول إليها مباشرة من قبل العمال.
الكلمات المفتاحية: األجرة، حديث األحكام