UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA GURU (Studi kualitatif di Sekolah Menengah Pertama Islam Nurul Fikri Boarding School Serang Banten)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan mengetahui upaya peningkatan kepuasan kerja guru
di Sekolah Menengah Atas Nurul Fikri Boarding School Serang Banten. Penelitian
ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Adapun tehnik pengumpulan
data yang dipakai adalah metode observasi, wawancara dan dokumentasi.
Wawancara dilakukan kepada ketua HRD, kepala sekolah, wakil kepala sekolah,
tiga wali kelas, satu pengurus SMP, satu guru bahasa inggris di Sekolah Menengah
Atas Nurul Fikri Boarding School Serang Banten. Penelitian ini dilakukan selama
(bulan April sampai dengan Juni 2023) tahun pelajaran 2022-2023.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa upaya peningkatan kepuasan
kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Nurul Fikri Boarding School
Serang Banten sudah terlaksana cukup baik. Dalam kepuasan kerja guru adanya
pelatihan baik di dalam lembaga dan di luar lembaga dan adanya kegiatan pelatihan
dasar kepemimpinan serta memberikan motivasi dan nilai karakter melalui nasehat.
Tentunya tak pernah lepas dari bantuan guru-guru senior dan para pemimpin yang
bekerjasama dalam kepuasan kerja guru.
Kesimpulan yang diperoleh diantaranya Secara umum faktor penghambat
upaya kepuasan kerja guru adalah Faktor internal guru, tambahan gaji dan
kenyamanan dan lain-lain.ada diantara yang masih melanggar yang masih susah
untuk mengupgrade diri, malu untuk tampil, dan kurangnya motivasi untuk
mengenali potensi yang ada dalam diri mereka. Ada nya bebebrapa perselisihan dan
perlunya bimbingan agar ketika ada masalah atau konflik bisa terselsaikan dengan
baik, dan motivasi dalam diri untuk berubah menjadi lebih baik. Kemudian
memberikan motivasi kepada guru atau pun siswa agar lebih baik lagi sehingga
terjalin hubungan yang baik.